Vous accompagnez les dynamiques de changement

En tant qu’expert en RH, consultant, coach, faciliteur.ice vous rencontrez régulièrement des situations où la question de la motivation au changement se pose, dans des dimensions à la fois individuelles mais aussi collectives.

Pourquoi changer?

S’il suffisait de changer d’environnement, d’outils ou de collègues pour véritablement engager le changement, cela serait très simple! Le constat est que ce qui nous pousse à trouver des nouvelles réponses à nos questions passe par une série de questionnements qui dépend grandement de notre vision du monde…

Les 3 dimensions du changement

Envisager les dynamiques de changement et analyser ce qui pousse les Hommes à changer passe par l’analyse de trois dimensions concomittantes: Soi, les Autres, les Systèmes. L’approche systémique permet d’intégrer ces 3 dimensions dans une démarche d’accompagnement ajustée et efficace. Se former , c’est évoluer alors en route vers de nouveaux horizons!

Notre proposition de formation

• identifier les cycles d’évolutions inhérents aux systèmes de valeurs: Valeurs et systèmes de valeurs – définitions • L’origine et la constitution du modèle • Le principe des systèmes de valeurs • La relation systèmes de valeurs / conditions du milieu • Les 8 systèmes de valeur existant à ce jour : Les caractéristiques de chaque système de valeurs, Leur positionnement dans le modèle
• développer sa capacité à comprendre l’autre sans le juger exploration ludique de situations concrètes vues à travers les archétypes principaux (avec jeu de carte “le monde en 7 couleurs”)
• analyser les interactions des 3 dimensions systémiques (soi, les autres, les systèmes) les grandes tendances sociétales vues à travers les systèmes de valeur, le positionnement individuel, les interactions sociales et l’impact de l’environnement, les conséquences sur le collectif: Positionnement et pistes d’action
• utiliser des outils de prise de recul et d’analyse de son environnement les grilles d’analyse, les cas pratiques, l’analyse situationnelle, les apports et percées évolutives de chaque système de valeur

Les précisions

• formation proposée par Karin ROLAND et Florisse JEAN
• les 27 et 28 juin 2024 à Nantes, au Grand Bain, 20 allée de la Maison Rouge
• formation portée par L’ouvre-Boites 44 Pôle Formation Professionnelle, 20 allée de la Maison Rouge 44000 NANTES, organisme de formation déclaré sous le numéro 52440442944 et certifié Qualiopi au titre de ses actions de formations
• plus de renseignement ci-dessous et par mail à florissejeanpro@gmail.com